Iran websites hacked by Pirates Crew

Şərh yazın

Defaced Iranian website. Pirates Crew

http://abadan-its.ir/
http://abrishamcity.com/
http://store.mylinkdon.com/
http://spor.maraton.ir/
http://tehrantomer.ir/
http://yaghootgas.ir/
http://sirvanasanro.ir/
http://www.gaem-co.ir/
http://printpasargad.ir/
http://urumkala.ir/
http://ns1.ircup.ir/
http://tehran.2kaj.ir/
http://www.citco.ir/
http://hj-shahvar.ir/
http://iranscreen-co.ir/
http://jalilibrands.ir/
http://kavosh-t.ir/
http://naad.ir/
http://nfnco.ir/
http://picapple.ir/
http://pag-rastak.ir/
http://rayane-co.ir/
http://pensa.ir/
http://nooresimin.ir/
http://razhay-parvaz.ir/
http://sepidasanbar-co.ir/
http://tarhefarnush.ir/
http://tehrantomer.ir/
http://yaghootgas.ir/
http://sirvanasanro.ir/
http://www.gaem-co.ir/
http://printpasargad.ir/
http://urumkala.ir/
http://iranfan.com/

 

http://elekberov.com/az%C9%99ri-hack/

AzerianCyber Army defaced websites

Şərh yazın

  1. www.edu.gov.az/view.php
  2. www.9may.az
  3. www.absheron.gov.az
  4. www.cssn.gov.az
  5. www.customs.gov.az/az/ 14:00
  6. www.dmx.gov.az 13:40
  7. www.din.gov.az
  8. www.jalal-aliyev.az/view.php
  9. www.dri.az/view.php
  10. www.yap.org.az 11:25
  11. www.constcourt.gov.az
  12. www.content.rabita.az
  13. www.e-hokumet.rabita.az
  14. www.itu-pp-10.az
  15. www.kur.az
  16. www.rabitadunyasi.info.az
  17. www.telebe.rabita.az
  18. www.ict.edu.gov.az
  19. www.azermarka.az
  20. www.plztourism.com
  21. www.global-ict.mincom.gov.az
  22. www.vet.edu.gov.az
  23. www.rabita.az
  24. www.cecipc.az
  25. www.nm.rabita.az
  26. www.data.rabita.az 10:30

Azerbaijan 2011 – Age 20 Youth 11

Şərh yazın

Azerbaijan 2011 - Age 20, 11 Youth

“Azerbaijan 2011″ movie – 11 youth about 20 years of independence.

Protected: Eurovision 2012 könüllü seçimlərinin başa çatması ilə bağlı müraciət

Şərhləri görmək üçün şifrəni daxil edin.

Bu yazı şifrə ilə qorunub. Yazını görmək üçün zəhmət olmasa aşağıda şifrəni yazın:


Protected: History of Erevan city – Irevan Fortress 500

Şərhləri görmək üçün şifrəni daxil edin.

Bu yazı şifrə ilə qorunub. Yazını görmək üçün zəhmət olmasa aşağıda şifrəni yazın:


Məhsul və xidmətlərindən imtina edə biləcəyiniz 60 Fransa şirkəti

1 şərh

Fransa Parlamenti qondarma “erməni soyqırımı”nı inkar edən şəxslərin cinayət məsuliyyətinə cəlb olunmasını nəzərdə tutan qanun layihəsini qəbul etdikdən sonra qonşu Türkiyədə olduğu kimi Azərbaycanda da Fransa Prezidenti Nikola Sarkozinin təşəbbüsü ilə gündəmə gətirilmiş bu qanunun qəbuluna müxtəlif formada etirazlar başlayıb. Etiraz çağırışlarına İnternetdə, xüsusilə sosial şəbəkələrdə daha tez-tez rast gəlinir və bir çox hallarda pərakəndə, xaotik olur. Effektiv olması üçün nə etməli? – Boykot!

Bu çox sadə, asan anlaşılar, geniş kütlələri əhatə edə biləcək bir aksiya formasıdır. Kampaniyanın məqsədi və hədəfləri, eyni zamanda qoşulan insanlardan nə istənildiyi qısa və aydın şəkildə hazırlanır və şəbəkələrdə yayılmağa başlayır. Bir çox hallarda daha çox insanın qatılması ilə yeni fikirlər və təkliflər meyadana gələ bilər ki, bu kampaniyada bəzi əlavələrin edilməsinə gətirib çıxara bilər.

Boykot kampaniyalarında heç də əsas məqdəs dost olmayan tərəfi iqtisadi cəhətdən sarsıtmaq deyil, daha çox əzələ nümayişi, həmrəyliyin olmasını göstərmək və problem doğuran məsələni yerli/xarici medianın gündəminə gətirmək üçündür.

Aşağıda ABŞ-da Fransa əleyhinə keçirilən boykot kampaniyasının posteri göstərilib.

Şəkildən aşağıda isə amerikalıların məhsul və xidmətlərindən imtina edilə biləcək şirkətlərin adları qeyd olunub. Azərbaycanda fəaliyyət göstərən və məhsullarını tapa biləcəyiniz şirkətlərin adlarını fərqləndirirəm, bəlkə gələcəkdə lazım oldu ;)

Amerika təcrübəsi )


  1. Air France (hava yolları)
  2. Airbus (təyyarə)
  3. Alcatel (elektornika)
  4. Allegra (tibb məhsulları).
  5. BF Goodrich (Michelin).
  6. BIC (dəftərxana ləvazimatları).
  7. Biotherm (kosmetika).
  8. Bollinger (spirtli içki).
  9. Car & Driver Magazine (jurnal).
  10. Cartier.
  11. Chanel.
  12. Chivas Regal (spirtli içki).
  13. Christian Dior.
  14. Culligan (owned by Vivendi).
  15. Dannon (qida məhsulları).
  16. DKNY (geyim).
  17. Dom Perignon.
  18. Durand Crystal.
  19. Elle Magazine.
  20. Essilor Optical Products.
  21. Evian.
  22. George Magazine.
  23. Givenchy.
  24. Hennessy (spirtli içki).
  25. Jameson (spirtli içki).
  26. Jerry Springer (TV show)
  27. Lancome.
  28. L’Oreal (health and beauty products).
  29. Louis Vuitton.
  30. Marie Claire.
  31. Martel Cognac.
  32. Michelin (tires and auto parts).
  33. Moet (champagne).
  34. MP3.com.
  35. Mumms (spirtli içki).
  36. Nivea.
  37. Normany Butter.
  38. Parents Magazine.
  39. Peugeot (automobiles).
  40. Pierre Cardin.
  41. Playstation Magazine.
  42. Renault (automobiles).
  43. Road & Track Magazine.
  44. Roquefort cheese (all Roquefort cheese is made in France).
  45. Rowenta (toasters, irons, coffee makers, etc.).
  46. Sierra Software and Computer Games.
  47. Smart & Final.
  48. Sofitel (hotels, owned by Accor).
  49. Sparkletts (içki).
  50. Spencer Gifts.
  51. Sundance Channel.
  52. Technicolor.
  53. Tefal (kitchenware).
  54. Total gas stations.
  55. UbiSoft (computer games).
  56. Veritas Group.
  57. Veuve Clicquot Champagne.
  58. Vittel.
  59. Vivendi.
  60. YSL – Yves Saint Laurent.
R.R.

Рауф Мардиев: «Мы всегда рады сотрудничать со всеми нашими гражданами, готовыми внести вклад в дело процветания Родины»

1 şərh

Интервью с генеральным секретарем Общественного объединения «ИРЕЛИ» Рауфом Мардиевым.

- Рауф муаллим, Общественное объединение «Ирели», как известно, создано на базе Общереспубликанского молодежного движения «ИРЕЛИ» в 2008 году. Можно узнать, претерпели ли изменения цели и задачи организации за три года деятельности, или изменилось лишь название?

- «ИРЕЛИ» было создано в 2005 году как молодежное движение. Основные наши цели – содействие развитию человеческого капитала, выработка у наших молодых людей лидерских навыков и способностей к самоуправлению, а также формирование в целом современной, демократической молодежи, уважающей не только историю своей страны, религию, родной язык, но и почитающей многовековые традиции своего народа. Хотел бы отметить, что еще в 2005 году в самом начале своей деятельности мы привнесли в Азербайджан некое новшество  в виде нашей структуры управления.  Мы стали своего рода пионерами на этом  пути. А быть первым, как известно, всегда сложно. Работая над реализацией какой-либо идеи или приступая к выполнению нового проекта, как правило, пытаешься воспользоваться опытом своих предшественников. Нам же, в этом смысле, было крайне сложно, так как, оглядываясь в прошлое, мы не могли найти аналогичной организации или структуры. Мы были вполне уверены в своих идеях и принципах, но не совсем четко представляли себе конечный результат. Но  деятельность Объединения в последующие три года показала, что наш подход был совершенно верным. За прошедший период мы стали авторами многих новшеств и добились немалых успехов. Но для жизнестойкости наших идей и их пропаганды нам нужно было более широкое поле деятельности. И, таким  образом, мы приступили к новому этапу своего развития, изменив при этом  форму своей организации. Зародившись первоначально как движение, «ИРЕЛИ» стало общественным объединением. Это преобразование открыло для нас хорошие возможности для формирования в профессиональную молодежную организацию. При этом цели и принципы «ИРЕЛИ» остались неизменными.

- Сколько членов насчитывает в настоящий момент Объединение (возрастная категория, социальный состав, образование). Что привлекает молодых людей в «ИРЕЛИ»?

- В первую очередь хотел бы отметить, что рост числа членов «ИРЕЛИ» не является для нас самоцелью, а тем более главным показателем деятельности Объединения. Тем не менее, уже сегодня количество членов общественного объединения «ИРЕЛИ» перевалило за 20 тыс. Это делает нас самой крупной молодежной организацией по всему Азербайджану, включая регионы страны. Хочу отметить, что мы не принимаем в свои ряды любого желающего. При Объединении существует HR-департамент, который нацелен на сохранение на самым высоком уровне качественных показателей нашего кадрового состава. Департамент, используя все процедуры HR-менеджмента, принимает в ряды организации новых членов, направляет их, занимается  дальнейшим развитием и совершенствованием их уровня. Конечно же, прием новых членов осуществляется на основе принятых в мире HR-принципов: кандидаты, желающие вступить в Объединение, заполняют специальный бланк – форму заявления, наиболее подходящие из них   приглашаются на собеседование с HR-менеджерами, и только в случае соответствия всем необходимым критериям принимаются в члены общественного объединения «ИРЕЛИ». Хотел бы коснуться возрастного состава членов «ИРЕЛИ». Большинству из них 18-30 лет. Но в рядах Объединения существуют лица как более молодой, так и старшей возрастной категории. Мы всегда рады сотрудничать со всеми нашими гражданами, готовыми внести идейный вклад в дело развития и процветания своего народа, Родины, общества в целом.

More

IDEA Gabala Camp Photos (24-27 November, 2011)

Şərh yazın

“Baku” presented in Baku

Şərh yazın

A presentation of the first edition of the English-language version of the “Baku” magazine yesterday took place at the museum of modern art. The ceremony was attended by First Lady of Azerbaijan, President of the Heydar Aliyev Foundation, MP, UNESCO and ISESCO goodwill ambassadors, officials, MPs, ambassadors and figures of art.

Opening the event, editor-in-chief of the magazine Leyla Aliyeva noted that the magazine, which has been published in Russian during the past four years, has risen to prominence over a short span of time. The magazine publishes interesting stories on the history, culture, past and present of Azerbaijan.

“The aim of the English version of the magazine is to popularize Azerbaijan all over the world,” she said. The participants saw a video on Azerbaijan prepared by the Heydar Aliyev Foundation. The exhibition of photographs published in the magazine was organized as part of the presentation.

The first issue of the English version of the magazine is also scheduled to be presented in Paris, Rome, Berlin, New York. The presentation was already held in London and Moscow.

20111118-192335.jpg

1news.com.tr agentliyinə müsahibəm.

Şərh yazın

http://www.1news.com.tr/roportajveyorumlar/20111101051002099.html
1news.com.tr’nin Azerbaycan’ın öncü gençlik kolu olan İRELİ organizasyonu Genel Sekreteri Rauf Merdiyev ile röportajı:

- Rauf Bey, İRELİ hakkında kısaca bilgi verir misiniz?

- İRELİ 2005 yılında 6 gencin özel girişimleriyle kuruldu. O günden bu yana örgütümüz doğru belirlenen bir gelişim stratejisi, şeffaf bir vizyon ve misyon, kaliteli yönetim sonucunda geride kalan süre zarfında 20 binlik bir gençlik ordusuyla yalnız Azerbaycan’da değil, bölgede de güçlü bir profesyonel gençlik organizasyonuna dönüşmeyi başardı.

Son üç yılda geniş bir yelpazede sürdürülen çalışmalarımız bütün Azerbaycan’ı kapsamış ve düzenlenen etkinliklerde katılımcı sayısı 150 bin genç olmuştur. Azerbaycan için bu ciddi bir rakamdır.

- “Kaliteli yönetim” ibaresini kullandınız. Genelde parasal çıkarlar amaçlayan kuruluşlar bu konuda daha titiz davranıyor. Ama İRELİ bir gençlik organizasyonu…

- Haklısınız. Ama İRELİ gençlik organizasyonunun bir sivil toplum örgütü (STK ) olmasına rağmen, yapılan tüm çalışmalarımız kapsadığı alan açısından özel şirketlerle neredeyse aynı düzeydedir. Diğer etken ise bizim iş alanımızın gençlerle ilgili konular olmasıdır. Gençlik meselesi ise bilindiği üzere, çalışmalara oldukça ciddi bir sorumluluk, dikkat ve hassalıkla yaklaşmayı gerektirmektedir.

More

Əvvəlki yazılar

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 25 other followers